Екатеринбург, 19 — 20 апреля 2007

Конференция «Эффективная система мотивации - основа конкурентоспособности»

Программа

День 1.
09:00 - 10:00Регистрация участников конференции. Приветственный кофе.
10:00 - 10:05Слово открытия - Мотивация персонала и оплата труда
Пленарное заседание 1. Система мотивации: взгляд через призму стратегии
10:05 - 11:00Оценка эффективности системы мотивации в компании. Критерии оценки. Признаки сбоев и источники демотивации сотрудников.
Михайлова Елена Витальевна, доцент кафедры организационной психологии (ГУ-ВШЭ) г.Москва
11:00 - 11:30Оценка управленцев на основе ключевых показателей эффективности.
Тихоненко Елена Ростиславна, директор по персоналу (Холдинговая компания «ДОМОЦЕНТР«) г.Новосибирск
11:30 - 12:00Имидж компании-работодателя как фактор привлечения и удержания квалифицированного персонала.
12:00 - 12:20Кофе
12:20 - 12:50Репутация работодателя. Мотивация кандидатов при приёме на работу, работа с возражениями.
Махаева Алёна Игоревна, начальник отдела управления персоналом (ОАО Концерн «Калина«) г.Екатеринбург
12:50 - 13:20Как сделать персонал сторонником и активным проводником инноваций. Работа с мотивацией сотрудников при проведении глобальных изменений (слияния и поглощения, реструктуризация, оптимизация, обновление производства).
Тюрина Анастасия Николаевна, директор (КГ Наше время) г.Пермь
Пленарное заседание 2. Оплата и компенсация труда
13:20 - 14:10Долгосрочное стимулирование. Принципы и методы определения уровня оплаты и компенсации (оценка стоимости специалиста на рынке труда, грейдирование позиций и т.д.).
Овчинников Евгений, генеральный директор (Бизнес-Тренинг.Ру)
14:10 - 14:50Обед
14:50 - 15:40Системы мотивации и управления удовлетворенностью и лояльностью персонала. Анализ опыта разработки и внедрения.
Паньшина Светлана Робертовна, Директор по персоналу (ЗАО ПФ «КТП-УРАЛ») г.Екатеринбург
Пленарное заседание 3. Определение повременной части стимулирования
15:40 - 16:10Среднесрочное стимулирование: виды, основные подходы и принципы. Методы и правила построения схемы переменной части стимулирования.
Трапезникова Лариса Анатольевна, зам. директора по персоналу (ГК «ГРАФФО») г.Екатеринбург
16:10 - 16:40Формирование эффективной системы контроля качества. Методы оценки результатов труда подразделений и сотрудников.
Картузов Игорь, директор (ООО «Картофель«) г.Екатеринбург
16:40 - 17:10Оценка уровня квалификации персонала как один из инструментов формирования переменной части оклада.
Попов Александр Васильевич, директор по персоналу (ВНИИБТ, группа компаний ИНТЕГРА) г.Пермь
17:10 - 17:30Кофе
17:30 - 18:00Обучение и карьерное развитие сотрудников как элемент системы мотивации.
Ошуркова Наталья Александровна, Зам. начальника отдела руководящих кадров (Магнитогорский Металлургический комбинат (ММК)) г.Магнитогорск
18:00 - 19:00Круглый стол. Система мотивации: модель для сборки. От анализа ситуации к эффективной системе мотивации. Этапы построения системы мотивации. Разбор кейса.
19:00 - 21:00Фуршет

День 2.
09:00 - 10:00Регистрация участников конференции. Приветственный кофе.
Пленарное заседание 4. Нематериальное стимулирование
10:00 - 11:00Корпоративная культура как инструмент и элемент системы мотивации.
Блохина Светлана Владимировна, директор компании («HUMAN PROFIT») г.Москва
11:00 - 11:30Аналитический обзор нематериальных методов стимулирования. Опыт предприятий Екатеринбурга, Челябинска, Перми. Производство. Торговля.
Мокирова Юлия Викторовна, руководитель отдела маркетинговых коммуникаций (Компания Мегафон) г.Екатеринбург
11:30 - 12:00Кофе
12:00 - 12:30Личность и имидж руководителя. Основные управленческие навыки как инструмент стимулирования подчиненных.
Иващенко Людмила Ивановна, генеральный директор (Консалтинговая группа АФИНА ПАЛЛАДА) г.Екатеринбург
12:30 - 14:00Система внутрикорпоративных коммуникаций как один из инструментов управления мотивацией сотрудников.
Фисун Алексей, руководитель направления Репутационных исследований (United Minds International) г.Москва
14:00 - 14:40Обед
Пленарное заседание 5. Специфика деятельности компании и система мотивации. Практический опыт построения систем мотивации
14:40 - 15:00Проблема стресса в построении системы мотивации.
Гринберг Михаил Львович, тренер-консультант («МЭЙНСТРИМ-Екатеринбург» (дочерняя компания ЭКОПСИ консалтинг, г.Москва)) г.Екатеринбург
15:00 - 15:50Практический подход к построению системы материального стимулирования сотрудников промышленного предприятия/холдинга.
Султанов Ильдес Кожахметович, директор по персоналу и социальным вопросам (Костанайские минералы) г.Житикара (респ. Казахстан)
15:50 - 16:20Практический подход к формированию системы мотивации торгового персонала.
Бабенко Наталья Викторовна, директор (ЧФ ЗАО «Компания «Юнилэнд - Екатеринбург«) г.Челябинск
16:20 - 16:50Особенности мотивирования и удержания работников интеллектуального труда.
Кустышева Анастасия Александровна, руководитель (УСИБ-рекрутинг) г.Екатеринбург
16:50 - 17:20Построение конкурентоспособной системы мотивации в условиях ограниченных ресурсов.
Чернядьева Юлия Сергеевна, Заместитель генерального директора по корпоративному управлению (ОАО «Инженерный центр энергетики Урала» (РАО ЕЭС)) г.Екатеринбург
17:20 - 17:40Кофе
17:40 - 18:00Практика построения системы мотивации в холдинге.
18:00 - 18:30Принципы управления мотивацией сотрудников в ситуации сокращения численности персонала.
18:30 - 19:00«Звезды» в компании: принципы удержания лучших.
Оборина Наталья Владимировна, генеральный директор (ООО Туристическая сеть «ЭЛИТА Тревел») г.Екатеринбург
19:00 - 19:30Закрытие конференции, выдача дипломов.

Спонсоры и организаторы

MY-EVENTS.RU Конференции по маркетингу Конференции по финансам Конференции по менеджменту Конференции по персоналу
редактор сайта: my-events@ya.ru